社員教育は売上、利益達成のため

非常に大切なことです。

 

 

 

現在は空前の人手不足。

社員のスキルをあげて

効率アップ、品質アップして

事業運営することが経営上の目的。

 

 

 

しかし多くの社長や総務部長が

社員教育の目的を間違えています。

 

 

 

社員教育は、あくまで1つの方法手段であって

最終ゴールではありません。

 

 

 

最終ゴールは、売上利益ノルマの達成。

 

 

 

うちは、社員教育をしっかり

やっていると言う社長がいますが

これは違ってます。

 

 

 

社員教育して、その後の成長具合を

チェックしなければ

ただ社員教育をやりました、という

掛け声で終わってしまいます。

 

 

外部セミナーを受講させたり

講師を招いて

話しを聞かせたりすることは

大変良いことですが

あくまで手段であり

最終目的ではないことを

しっかり認識しましょう!